摘要：　　如今，女性已成為新聞事業的半邊天，但女新聞工作者與男新聞工作者面臨不同的社會角色期待和認同評價。在新的社會環境和媒體生態下，女

　　如今，女性已成為新聞事業的“半邊天”，但女新聞工作者與男新聞工作者面臨不同的社會角色期待和認同評價。在新的社會環境和媒體生態下，女新聞工作者的工作和生活狀況如何？面臨哪些職業困惑？如何保護女新聞工作者的權益？2月8日，《青年記者》在本刊微信公眾號、人民號、新華號發布問卷對相關問題進行調查，并將問卷定向分發給央媒、省級媒體、地市媒體和縣級融媒體中心的女新聞工作者，截至2月23日共回收有效問卷1169份。

　　參與調查的女新聞工作者中，采編崗位人員占80.52%，媒體中層管理人員占12.99%，媒體高層管理人員占0.35%；“如何平衡工作和家庭的沖突？”，58.44%選擇“減少自己的休息、娛樂等時間，把更多時間用于工作和家庭”；“可以采取哪些措施為女新聞工作者提供更多職業關懷和發展機遇？”，73.23%的選擇“為女新聞工作者提供平等的培訓與發展機會”，61.90%的選擇“促進全社會對女性權益的維護，形成良好的社會氛圍”。下面為詳細的調查結果，供參考。
 

　　1.您的年齡是：（單選）

　　a.21-30歲          35.66%

　　b.31-40歲          44.96%

　　c.41-50歲          17.05%

　　d.51-60歲           2.33%

　　e.其他              0.00%

　　2.您的受教育程度是：（單選）

　　a.?？?nbsp;              4.75%

　　b.本科              65.20%

　　c.碩士              29.53%

　　d.博士               0.43%

　　e.其他               0.09%

　　3.您的崗位是：（單選）

　　a.記者             46.59%

　　b.編輯/審讀人員    35.70%

　　c.校對/編務人員     2.16%

　　d.播音/主持/編導    5.88%

　　e.其他              9.67%

　　4.您的職務是：（單選）

　　a.采編崗位人員       80.52%

　　b.媒體中層管理人員   12.99%

　　c.媒體高層管理人員    0.35%

　　d.其他                6.14%

　　5.您的工作狀態是：（單選）

　　a.經常值夜班         16.78%

　　b.經常外出采訪       38.67%

　　c.基本上白班不外出   38.32%

　　d.其他                6.23%

　　6.您平常加班的情況是：（單選）

　　a.沒加過班            1.21%

　　b.不經常加班         41.49%

　　c.經常加班           57.30%

　　7.您對加班的態度是：（單選）

　　a.盡量不加班        19.12%

　　b.偶爾加班可以接受        32.64%

　　c.需要加班就積極完成        34.11%

　　d.除了單位給的任務之外，為了做好工作自己主動加班   13.01%

　　e.其他        1.12%

　　8.您的健康狀況是：（單選）

　　a.很好       18.26%

　　b.一般       57.28%

　　c.不太好，有慢性病       22.14%

　　d.生過大病，已痊愈       1.64%

　　e.很不好       0.68%

　　9.如果您已婚，是否計劃下一步要孩子？（單選）

　　a.雖然條件允許，但沒有要孩子的計劃       31.53%

　　b.雖然想，但身體條件不允許       10.31%

　　c.雖然想，但經濟條件不允許       18.88%

　　d.雖然想，但工作太忙       16.53%

　　e.計劃要孩子，在做準備       11.94%

　　f.猶豫中       10.81%

　　10.您如何平衡工作和家庭的沖突？（單選）

　　a.以工作優先    15.75%

　　棗莊市讀者：二者發生沖突往往只可選擇一方，家庭問題有家人可以協助，工作做不好很可能就失去機會。
　　泉州市讀者：自己獨立最重要。
　　山西省讀者：工作有保障，家庭有力量，個人性格偏向工作狂。
　　濟南市讀者：熱愛，且家庭收入主要靠本人工作支撐。
　　昭通市讀者：有強大的家庭支持作保障。
　　成都市讀者：獲得社會認同及實現自身價值。
　　濟南市讀者：工作是立身之本。
　　北京市讀者：敬業。

　　b.以家庭優先    12.51%

　　梅州市讀者：工作隨時可以有人替代你，但家庭是別人不能替代的。
　　深圳市讀者：照顧好家人，才能心無旁騖地努力工作。
　　武漢市讀者：家庭好了，孩子優秀了，對女性來說也是一種成就并感到欣慰。
　　淄博市讀者：老公忙事業，只能自己顧家。
　　深圳市讀者：工作是為了過上更好的家庭生活。
　　濟南市讀者：工作缺乏吸引力。
　　天津市讀者：生病要靠家人不能靠單位。

　　c.減少自己的休息、娛樂等時間，把更多時間用于工作和家庭    58.44%

　　北京市讀者：工作和家庭都是平等的，不是女性就應以家庭優先，或男性就應以事業為先，兩者應該共同努力，互相體諒，彼此成就。
　　蕪湖市讀者：工作是情懷更是生存需要，美好生活是奮斗目的，減少自己的時間是自然選擇。
　　濟南市讀者：提高時間利用效率，把精力用在處理問題上，而不是用在焦慮上。
　　重慶市讀者：工作和家庭都很重要，相較之下自己的興趣愛好可以犧牲。
　　昆明市讀者：三點一線：家-學校-單位。幾乎沒有娛樂，放棄休息時間。
　　武漢市讀者：工作好了才能給孩子更好的教育和環境。
　　上海市讀者：家庭和事業都是自我價值體現的一部分。
　　武漢市讀者：想工作優秀更想家庭美滿。
　　廣州市讀者：工作和家庭都必須兼顧，哪一邊優先都會出現問題。
　　濱州市讀者：早起晚睡，見縫插針，多干活少休息。
　　合肥市讀者：隨著互聯網的發展，工作時間逐漸擴展成5+2、白+黑了，但是家庭瑣事和孩子的教育也不能放松，兩難。
　　濟南市讀者：沒有太多個人時間用于充電學習。
　　淄博市讀者：干不完活，只能犧牲休息時間，有時一個月都休息不到一天。

　　d.其他    13.30%

　　蕪湖市讀者：工作、家庭、個人空間都很重要。
　　濟南市讀者：先看看工作和家庭同時遇到問題的嚴重性，不會特別以哪個為先，如果家庭確實有急事，單位不會強制必須在崗，媒體對記者是有一定包容性的。

　　11.您如何看待工作與家庭的沖突？（多選）

　　a.感覺很難平衡，長期處于糾結和困惑中  27.98%

　　b.通過一些措施把沖突控制在可接受范圍內，擺脫糾結  50.35%

　　c.沖突是暫時的，長遠看可以互相促進  27.72%

　　d.工作和照顧家庭都是為社會做貢獻，沒有根本沖突  14.65%

　　e.放棄事業更好地照顧家庭，是另一種偉大  4.91%

　　f.在新時期，女性可以自主決定放棄婚姻、生育而選擇事業  16.75%

　　g.其他  2.98%

　　12.您認為目前的工作環境更有利于女新聞工作者處理生活問題了嗎？（單選）

　　a.更有利了，信息通信技術發展，有些工作可以在家完成，工作條件也更好  19.57%

　　b.更不利了，新媒體環境下，工作時間延展，越來越侵占非工作時間  50.13%

　　c.和以前差不多，沒有太大改變     14.72%

　　d.不好判斷     14.55%

　　e.其他      1.03%

　　13.您特別希望單位有哪些改善生活和工作條件的措施？（多選，最多選3項）

　　a.進行更好的健康體檢和健康管理    44.19%

　　b.有好的食堂、住宿等生活便利條件    29.64%

　　c.提供幫助看護孩子的空間和設施    32.76%

　　d.配備更先進多樣化的工作裝備，提高工作效率和質量    42.81%

　　e.保證員工的休假時間    56.59%

　　f.提高薪酬和福利待遇    86.66%

　　g.其他    1.82%

　　赤峰市讀者：單位調整機制盡快適應媒體發展要求。
　　江西省讀者：保證員工休息，少些形式主義。
　　廣州市讀者：多關心，少內耗。
　　蕪湖市讀者：根據女性員工的年齡、身體等情況綜合考慮更科學合理的工作安排。

　　14.您喜歡新聞職業嗎？（單選）

　　a.非常喜歡　　24.35%

　　b.喜歡　　55.87%

　　c.一般　　17.88%

　　d.不喜歡　　1.47%

　　e.非常不喜歡　　0.43%

　　15.您在工作中有成就感嗎？（單選）

　　a.成就感非常高　　6.66%

　　b.有成就感　　56.61%

　　c.一般　　30.08%

　　d.沒成就感　　5.27%

　　e.完全沒成就感　　1.38%

　　16.您認為新聞工作中女性有明顯的優劣勢嗎？（單選）

　　a.女性有明顯的優勢　　4.59%

　　梅州市讀者：女性的情商和溝通能力偏高。
　　?？谑凶x者：女性抗壓性強。
　　武漢市讀者：女性敏感度更高。
　　東營市讀者：細膩，共情能力強，愛學習，認真。
　　蘭州市讀者：工作認真嚴謹細致。
　　成都市讀者：可以關注到被男性主體話語長期忽視的選題和視角。

　　b.女性有明顯的劣勢　　8.14%

　　鄭州市讀者：即便女性在工作中付出了更多的精力，單位男性領導包括女性領導，也會認為女性會被家庭牽累，從而更愿意重用男性。
　　青島市讀者：孩子是最大的牽絆。
　　上海市讀者：交際應酬不便。
　　成都市讀者：出差真的沒男士方便。

　　c.女性有優劣勢，但不明顯　　10.65%

　　d.女性既有明顯的優勢，也有明顯的劣勢　　39.39%

　　e.因人而異，不在于性別　　36.54%

　　上海市讀者：優劣勢與個人能力和積極性有關，與性別關系不大。
　　蕪湖市讀者：優勢劣勢并不由性別決定，而在于能力和性格，但整體大環境會認為女性“不能吃苦”，其實很多加班和環境比較惡劣的任務場景中并不缺乏女新聞工作者的身影。
　　東莞市讀者：在現代社會中男女各有優勢劣勢，不能一味地認為女性略輸于男性，因人而異，只要有施展的舞臺，有用武之地，女性一樣可以發揮重要作用。
　　北京市讀者：如果把自己定義為“第二性”的弱勢群體，在工作中便會主動放棄很多機會，不可取。
　　杭州市讀者：性別不是劣勢，關鍵是態度，還有單位的認可度，只要有新聞理想，都可以克服。
　　淄博市讀者：性別平等的同時也應兼顧生理差異。

　　f.其他　　0.69%

　　17.您的主要職業困惑是：（多選，最多選3項）

　　a.工作壓力大、節奏快、時間長　　47.32%

　　b.學習培訓機會少     44.20%

　　c.晉升發展機會少     54.76%

　　d.考核機制不合理     34.08%

　　e.薪酬不高           65.22%

　　f.單位氛圍不好        9.34%

　　g.無法照顧好家庭     17.91%

　　h.人際關系不好處理    7.35%

　　i.其他                 2.94%

　　揭陽市讀者：夜班辛苦，而且夜班單位很吵。
　　南京市讀者：希望有更多時間反思、復盤，而不是不停地追逐熱點。

　　18.與和您進入單位時間、能力基本相當的男同事相比，總體看您的發展狀況：（單選）

　　a.發展相對慢一些     41.13%

　　b.發展相對快一些      9.35%

　　c.發展狀況差不多     26.41%

　　d.不好判斷           21.39%

　　e.其他                1.72%

　　北京市讀者：發展慢多了，女性往往更優秀卻缺少機會。
　　南昌市讀者：前快后慢。

　　19.您上次職稱或崗位晉升距今已有多長時間？（單選）

　　a.2年以內            31.60%

　　b.2-4年              26.57%

　　c.5-6年              14.36%

　　d.7-8年               7.99%

　　e.8年以上            19.48%

　　20.您認為阻礙女新聞工作者發展的主要因素有：（多選，最多選5項）

　　a.整個社會對女性存有歧視與偏見　　34.00%

　　b.女性難以承擔急難險重和很多外派任務　　46.49%

　　c.新聞單位領導對提拔女性顧慮多　　49.44%

　　d.女性在新聞單位話語權少　　28.36%

　　e.女性為了照顧家庭，適當放棄了發展機會　　65.92%

　　f.家庭不充分理解和支持女新聞工作者的工作　　19.69%

　　g.女性對自己要求不高，自立、自強意識不足　　13.10%

　　h.女性對外交往面窄　　20.47%

　　i.其他　　7.89%

　　21.您認為可以采取哪些措施為女新聞工作者提供更多職業關懷和發展機遇？（多選，最多選3項）

　　a.促進全社會對女性權益的維護，形成良好的社會氛圍　　61.90%

　　b.設立女新聞工作者相關組織，互相幫助，共同維護權益　　55.45%

　　c.為女新聞工作者提供平等的培訓與發展機會　　73.23%

　　d.將女新聞工作者為家庭作出的貢獻作為評價因素之一　　44.99%

　　e.為女新聞工作者提供心理咨詢和定期的心理輔導課程　　30.60%

　　f.其他　　2.96%

　　武漢市讀者：在不影響工作的前提下靈活上下班。
　　上海市讀者：為孕期和產后員工提供保障，如允許帶孩子上班，建立防范單位內部和外部性騷擾機制，提高領導層內女性比例，單位應避免將女新聞工作者花瓶化。
　　濰坊市讀者：不要刻板印象，認為某些領域只有男記者才能做得好。
　　成都市讀者：同工同酬，男女共休產假。

　　22.您認為智媒技術的進步是否更有利于女新聞工作者的職業發展？（單選）

　　a.非常有利　　10.77%

　　b.有利　　45.87%

　　c.沒有大變化　　38.23%

　　d.不利　　4.43%

　　e.非常不利　　0.70%

　　23.您認為女新聞工作者在工作中應特別注意什么？（多選，最多選3項）

　　a.減少依賴性，增強獨立意識，實現自身社會價值　　57.19%

　　b.以新聞專業素養而不是顏值或其他來獲得認可　　49.74%

　　c.不斷提升能力與拓展視野，與時俱進　　87.95%

　　d.增強人際關系包容度　　34.40%

　　e.拓展社交圈層　　42.29%

　　f.其他　　2.60%

　　昆明市讀者：要學會爭取、學會抗爭，不要自我貶低，也不要覺得有性別優勢，其實這是性別歧視。
　　宜賓市讀者：業務水平高就有話語權，與性別關系不大。
　　棗莊市讀者：在討論女記者不要以顏值獲得認可的同時，希望也能夠對顏值不硬的女記者一視同仁，在討論女記者應當如何平衡事業和家庭的時候，應該反思一下為什么家庭事務男記者承擔得少。
　　濰坊市讀者：不要被刻板印象束縛住，相信自己擁有無限的可能。

　?。ㄕ{查執行：盧文炤）